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貴州景成企業(yè)管理有限公司主要業(yè)務范圍包括勞務派遣經營許可證、人力資源資質、貴州勞務派遣資質、貴州危化品經營許可證代辦、貴州勞務分包資質代辦、貴陽危險化學品經營許可證...
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貴州勞務派遣資質代辦為您講解勞務派遣人員的年假怎么休
貴州勞務派遣資質代辦提醒：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條年假天數根據員工累計工作時間確定。職工在同一或者不同的用人單位工作，或者依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定被視為工作的，應當計入累計工作時間。
2019-07-26 -
勞務派遣員工社保退保條件？勞務派遣企業(yè)資質為您解答
下面就由勞務派遣企業(yè)資質為您講解關于勞務派遣員工的退保條件。 一、派遣員工退出社會保障的條件 社保可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。 退保所需資料: 養(yǎng)老保險手冊； 退保申請及相關文件。 身份證原件及復印件；
2019-07-26 -
貴州勞務派遣資質代辦為您勞務派遣人員合同到期經濟補償金標準
下面由貴州勞務派遣資質代辦向您介紹法律明示勞務派遣人員合同經濟補償金標準的法律知識。 一、合同期滿派遣人員的經濟補償標準 勞動者在本單位工作滿一年，按一個月工資標準給予經濟補償。期限超過六個月不滿一年的，視為一年；不滿六個月的，應當支付勞動者月工資的一半作為經濟補償金。
2019-07-25 -
貴州勞務派遣資質代辦為你講解勞務派遣應規(guī)避哪些法律風險
隨著《勞動合同法》的實施，由于勞動力的“寬進嚴出”和工人用腳投票的權利，企業(yè)的勞動成本顯著增加。越來越多的企業(yè)開始重視勞務派遣模式，希望降低勞務成本。但是，關于勞務派遣的法律法規(guī)不完善，給這種勞動方式帶來了很大的法律風險。如果企業(yè)使用不當，不僅達不到降低人工成本的預期效果，還會增加人工成本，這是不值得的損失。勞務派遣應該規(guī)避哪些法律風險？下面由貴州勞務派遣資質代辦為您講解。
2019-07-24